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Perfil de quem sabe trabalhar em equipe

Trabalhar em equipe

Trabalhar em equipe pode ser o grande segredo das organizações mais bem sucedidas. Uma vez que uma empresa funciona dependente das atividades exercidas em conjunto.

Ohando para esse aspecto não podemos encontrar outra definição, quando o assunto é conquistar objetivos e alcançar metas.

Incontáveis horas são dedicadas a nivel de aprendizagem, onde milhares de pessoas se dedicam a conhecer qual o melhor aspecto para melhorar o desempenho profissional.

Trabalhar em equipe X desenvolvimento individual

Quando um negócio não consegue cumprir seus objetivos, onde não há bons resultados, a primeira coisa que sócios e colaboradores fazem é questionar: onde erramos?

Os estudos que são realizados nas empresas, buscando encontrar respostas ao fracasso, em sua grande maioria chega a conclusão que faltou sincronismo na equipe.

Essa ausência de desempenho coletivo gera grandes problemas, dentre eles a perda de receitas, que é exatamente o coração de qualquer negócio.

Ao individualizar tarefas e metas, uma organização está assinando um atestado de falência. Ao trabalhar em equipe tem a capacidade de amortizar o efeito do insucesso e fortalecer a construção da motivação.

Dicas para trabalhar em equipe e ter resultados

As características de um indivíduo que sabe como trabalhar em equipe, primeiramente são aquelas que o diferenciam no mercado.

Uma empresa busca pessoas que demonstrem esse espirito, porque ao fazer parte do quadro de funcionários os mesmos podem revolucionar a equipe.

O senso de cooperação entre você e seus colegas pode fornecer resultados mais simples.

Veja a seguir pelo menos três qualidades que um indivíduo pode desenvolver ao trabalhar em equipe.

Trabalhar em equipe
Trabalhar em equipe

3 qualidades para desenvolver ao trabalhar em equipe

Acima de tudo aprender a laborar em equipe é muito importante se você deseja ter uma carreira de sucesso.

Uma equipe unida alcança resultados muito mais eficazes do que um grupo de trabalhadores independentes.

Quais são essas qualidades em um indivíduo que colabora em equipe? Uma equipe unida alcança resultados bastante mais efetivos, do que várias pessoas envolvidas por conta própria.

Afinal há uma oportunidade de apoiar os desafios de cada indivíduo, se tais metas podem ser desenvolvidas em conjunto.

1- Pessoas confiáveis

A qualidade de ser confiável já por si só faz de alguém um privilegiado, pois quem não deseja ter alguém de confiança em sua equipe?

As pessoas que entendem como participar de uma equipe são confiáveis, porque é exatamente por essa qualidade que são escolhidas.

Um colega assim tem o poder de ajudar os membros da equipe a se sentirem à vontade, para compartilhar informações e até pedir ajuda a outras pessoas.

2- Comunicativos

Os agentes de comunicação que entendem como trabalhar de uma equipe podem até se comunicar bem, esclarecer todas as opiniões e objetivos e propor melhorias que considerem necessárias.

Eles entendem como se concentrar nos outros. À medida que aprendem a se apegar, as pessoas que trabalham em equipe podem ouvir o que os outros participantes devem dizer e julgar se suas opiniões beneficiarão a equipe.

Os membros ativos que entendem como trabalhar em equipe estão comprometidos, constantemente aptos a agir e executar as atividades que podem levar a equipe a seu objetivo.

3- Flexíveis

As pessoas flexíveis que podem trabalhar em equipe, são pacíficas e podem adaptar os projetos da equipe às suas necessidades.

Por que a coordenação é tão importante quando se trabalha em equipe? Um dos pontos fortes do mercado hoje é a capacidade de figurar como uma equipe nas empresas.

As características de um indivíduo que sabe como adicionar valor em uma equipe são justificadas: as organizações estão familiarizadas com a importância dos esforços coletivos.

Existem muitos livros e estudos sobre o tema, treinadores dedicados à colaboração e recursos para comercializá-lo.

As vantagens oferecidas pelo trabalho em equipe são muitas, seja para empresas e funcionários.

O que exatamente é o trabalhar em equipe?

Em seu livro ‘Teamworks’, a consultora Alison Hardingham, agora diretora de consultoria de recursos humanos, identificou que uma equipe não é apenas uma equipe de indivíduos trabalhando juntos.

Em sintonia com ela, a verdadeira colaboração é o mínimo de um objetivo típico que só pode ser alcançado com a cooperação de todos.

Acrescentamos a era digital, durante a qual as mudanças são implacáveis ​​e as empresas precisam ser mais adaptáveis, escaláveis ​​e artísticas.

Os modelos organizacionais do passado agora não respondem a novas necessidades e, portanto, profundas mudanças estão em andamento no mundo dos negócios.

Em sintonia com o relatório de desenvolvimento de capital humano de 2016 da Deloitte, o tema mais recente nos últimos anos foi o evento das mais recentes estruturas organizacionais voltadas para equipes e não apenas para seus chefes.

A pesquisa reconhece várias razões importantes para cooperação e colaboração entre diferentes vantagens de trabalhar em equipe:

  • Os valores compartilhados;
  • Tarefas e objetivos abertos;
  • Informações compartilhadas e feedback;
  • Incentivos focados em habilidades e realizações de skiller – não em empregos.

Mas quais são as vantagens da parceria nas empresas, afinal?

Em empresas como Apple e Google, o trabalho em equipe enfatiza conquistas coletivas, não resultados individuais.

Portanto, eles lutam não apenas para agradar, mas para inspirar, seus funcionários e gerentes.

Essas são algumas das explicações 40% mais competitivas do que o típico dessas organizações. O trabalho em equipe oferece vários benefícios, além de eficiência, para empresas e trabalhadores. Aqui estão alguns:

Criatividade

A conversa de várias pessoas e conceitos ajuda a criar idéias e soluções mais criativas e inovadoras.

E se a equipe é mista, o benefício é aumentado: de acordo com um relatório da McKinsey & Company, equipes com diferentes formações e atributos (diferentes etnias, sexos, raças etc.) são 35% mais criativas do que aquelas com baixa diversidade.

Mais experiência

Todo mundo tem certos talentos e habilidades para abastecer o negócio. O fato de trabalhar em equipe ajuda seus participantes a integrar suas diferentes habilidades para realizar uma missão de maneira eficaz.

Aprendizagem

Se cada participante oferece certas habilidades, experiências e conceitos, a capacidade educacional de uma equipe muito boa é muito maior do que quando não havia conversa ou compartilhamento de informações.

Crescimento individual

Cada indivíduo desfrutaria de feedback e entraria em contato com outros pontos de vista, além da educação criada pelo trabalho em equipe.

Entusiasmo

Um estudo em Stanford mostrou que a mera idéia de uma missão como equipe aumenta a paixão dos trabalhadores.

Por esses motivos, vale a pena investir no desenvolvimento de curto e longo prazo do bom trabalho em equipe nas empresas, para a vantagem da organização e de seus funcionários.

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