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Ética profissional no mercado de trabalho

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Inclusive podemos afirmar que a ética profissional pode ser “a cereja do bolo” quando um empregador enfrenta candidatos já tecnicamente bem preparados.

Esse é um assunto que nem sempre ouvimos falar, mas a ética profissional está entre as qualidades que os empregadores apreciam no momento de contratar.

Quem desempenha suas funções exercendo esse diferencial, consegue se estabelecer profissionalmente em qualquer área.

O comportamento ético dos funcionários tem um impacto altamente positivo nas relações interpessoais, no ambiente organizacional e na cultura, de baixo para cima, no topo das organizações.

O que é a ética profissional?

Trata-se de um apanhado definido de padrões corporativos, ou diriamos organizacionais, que inclue o comportamento pessoal.

Ambos estão de alguma maneira alinhados com as expectativas de justiça, que envolvem todos aqueles que nos rodeiam no ambiente de trabalho.

Manter sempre um comportamento ético nos levam a saber construir relacionamentos de qualidade com colegas, superiores, subordinados e clientes.

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O bom funcionamento do trabalho através da ética profissional

O resultado dessa fusão contribuirá para o bom funcionamento da engrenagem dos setores de trabalho.

Com isso se constrói uma imagem positiva da instituição, perante a todos os que estão direta ou indiretamente ligados aquele determinado negócio.

A ética profissional pode também ser comparada com a pessoa que toma a decisão de fazer o que é “certo” e não o que é “mais conveniente” diante de uma determina ocasião.

A ética profissional pode ser mais valorizada do que imaginemos

Existe uma certa integração profissional, onde está incluída todas as práticas de negociações onde se aplica efetivamente a ética profissional.

Podemos dizer que por exemplo no setor de compras, ou vendas essa qualidade é fundamental para um bom fechamento.

Entende-se que a atitude das pessoas, pode transformar a credibilidade de uma organização. Ao mesmo tempo isso pode ser negativo, de acordo com a forma que se desenvolve o comportamento humano.

Um trabalhador ou cliente pode se tornar influenciado, pela maneira como a organização tenta demonstrar suas atitudes mediante as negociações.

A percepção de que existe integridade profissional nos negócios, leva a uma boa identidade no local de trabalho.

Isso quer dizer que a imagem da corporação que os trabalhadores transmitem à sociedade, pode ser negativa ou otimista.

Recrutamento e oportunidades influenciados pela ética profissional

Primeiramente se aplica no processo de recrutamento, porque os indivíduos que já são funcionários da organização exercem a mesma nessa etapa.

O profissional do RH deve se comportar de modo ético, gerando impacto direto em sua reputação e atraindo novos talentos. É por isso que aqueles que recrutam são tão conhecidos por isso.

Mesmo o fator de diferenciação entre candidatos com perfis tecnológicos idênticos, pode se destacar em determinado momento por possuir a ética.

Mesmo em posições de liderança, e como a liderança baseada em exemplos é continuamente respeitada, a ética profissional é um importante atributo pessoal para o desempenho.

Como se aprende o código de ética profissional de organização?

Como regra geral, leva tempo para ver se uma pessoa é realmente ética ou não. Envolve observar o indivíduo em situações complexas, aprender a tomar decisões e em quais princípios confiar.

Por esse motivo, muitas empresas definem seu próprio código de ética e o divulgam a todos os funcionários, garantindo que ele seja respeitado.

É um texto que define os princípios éticos de um indivíduo no campo. Entre os iniciantes, há carreiras que precisam ser regulamentadas por uma estrutura ética e deontológica que prevalece sobre as regras específicas de cada empresa.

Como escritores, médicos, psiquiatras, entre outros, ou uma corporação. Você sempre pode tentar acessar este documento em caso de dúvida, se disponível.

O que poderia acontecer se você não seguir o código de ética profissional?

As consequências de não seguir as regras apropriadas da ética profissional podem ir além de qualquer aborrecimento e mal-entendido.

Em muitas carreiras, se uma pessoa é acusada de desobediência ao código de ética profissional, ela pode até sofrer sanções que podem até fazer com que ela seja incapaz de realizar sua prática profissional em casos mais graves.

Profissões que têm exemplos éticos-padrões relacionados

Existem diversas publicações com o código de ética, onde estão inteiramente vinculados a diferentes profissões e instituições.

Veja uma lista que preparamos com tópicos que podem ser encontradas na Internet:

Veja as normas que realizam análise ética de maneira técnica

Agir com Honestidade

Diga a verdade e assuma a responsabilidade por suas ações, positivas e negativas.

Ter um total Sigilo

Muitos dos recursos e valor agregado de uma empresa estão nas informações corporativas, ou seja, na conscientização operacional como um todo, com a orientação de todos os envolvidos.

Portanto, os detalhes geralmente envolvem o registro de marcas e patentes; permanece tacitamente com os negócios em outras instâncias.

Um indivíduo honesto deve manter informações e conhecimentos sobre sua empresa em sigilo para defendê-la da concorrência.

Demonstrar toda Competência

O profissional pode fazer isso incorporando suas habilidades técnicas na execução de suas tarefas, eticamente, como uma referência à qualidade do serviço.

Acima de tudo tenha Prudência

É essencial manter e construir boas relações de trabalho sem intervir nos campos de trabalho de colegas e subordinados, e é um símbolo da ética profissional.

Se você está muito interessado em uma parceria sob a orientação de um colega, pense em trabalhar em equipe.

Exercer sua Humildade

Esta é uma característica fundamental da parceria com supervisores, colegas e clientes. Pessoas muito qualificadas não precisam ser rudes!

Se posicionar com total Imparcialidade

Não deve combinar relações pessoais e profissionais. Você pode ter amigos com quem faz interesses extra-profissionais, mas isso não deve entrar em conflito com a tomada de decisões ou a troca de pontos de vista em um ambiente de trabalho.

Conformidade com os padrões da empresa As regras da corporação devem ser aplicadas a todos. Você prejudica seus companheiros agindo em seu próprio benefício.

Processo de Mudança contínua

Esse conceito direciona o desempenho da empresa do dia um ao dia três. Mesmo que você já tenha percebido que seu relacionamento comercial não vai durar, seja profissional e faça um trabalho de qualidade até o fim!

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