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10 frases para utilizar em entrevista de emprego

Entrevista de emprego

Além das 10 frases para utilizar em uma entrevista de emprego, esse artigo ensinará ténicas para o mehor desempenho diante do recrutador.

Primeiramente ressaltamos que mostrar seu envolvimento e compromisso na entrevista, pode convencer o entrevistador de que você é uma pessoa individual e, portanto, mais bem-sucedida para aquela vaga de trabalho.

As melhores abordagens no momento da entrevista de emprego

As demandas de entrada no mercado de trabalho são exigentes e competitivas, para tanto é necessário utilizar dicas e abordagens para ter vantagens nessa competição.

Os pontos são respeitados pelos recrutadores, porque sabem trabalhar como esquadrão, são profissionais e flexíveis. Muitas vezes os mais temidos no momento da entrevista de emprego.

Se preparar pode garantir mais tranquilidade na hora da entrevista de emprego

A preparação de algumas palavras ajudará e incentivará a entrevista.
Poucas coisas deixam uma entrevista de trabalho nervosa.

Por mais assustador que pareça ser sentar e conversar com um recrutador sobre você, pelo menos 99% dos candidatos já passaram por isso.

Com um pouco de preparação e algumas frases na cartola, você pode melhorar em uma entrevista de emprego que lhe dê uma boa impressão.

O mercado de trabalho está se tornando cada vez mais competitivo e desafiador

Portanto, é importante que o candidato esteja preparado para uma disputa acirrada pela seleção no local de trabalho durante uma entrevista de emprego.

O temperamento, talentos, deficiências, qualificações e, é claro, por que uma vaga de emprego é procurada são os assuntos discutidos em uma entrevista.

Entrevista de emprego

As 10 frases que fazem a diferença na hora da entrevista de emprego

Não existe uma fórmula mágica para escolher, mas algumas frases fazem os olhos dos gerentes brilharem e não podem ser esquecidos na expressão.

Embora existam guias com artigos pela internet, como o livro de Judi James que ensina técnicas muito versáteis, você deverá desenvolver as suas para ter êxito na hora da entrevista de emprego.

1) “Os gerentes em meu antigo emprego cumpriram todas as minhas obrigações”

Estão interessados ​​em recrutar profissionais que apresentem bons resultados. Mencione, então, seus encontros positivos nas empresas para as quais trabalhou ou nas universidades.

2) “Sou uma pessoa preparada”

O conhecimento do trabalho em equipe e os respeitosos colegas departamentais são características que os empregadores valorizam muito.

Em uma entrevista de emprego muitas vezes, evite demonstrar qualquer atitude de pessoas opressivas e egoístas, isso também será observado.

3 – “Estou realmente empolgado por trabalhar aqui.”

Recrutadores e empregadores gostariam de empregar pessoas que tenham uma atitude positiva em relação ao novo emprego.

Você está ansioso para iniciar o novo cargo e mostrar interesse e motivação. Se essa declaração vier com detalhes sobre o passado e as operações da organização, você definitivamente se destacará.

4- “Estou pronto para ouvir e aprender.”

Os chefes devem estar preparados para ouvir feedback positivo e, acima de tudo, negativo sobre seu trabalho.

Hábitos altamente valorizados devem ser respeitosos e saber encarar as críticas como oportunidades de crescimento.

5 – “Sou uma pessoa versátil”

Os pontos da entrevista de emprego serão conquistados por candidatos com várias experiências e que não tenham dificuldade em desenvolver outros projetos além dos habituais.

Dentro de um mercado em rápida evolução, é necessário aprender a reagir a novas situações.

6 – “Estou confiante”

A lealdade é uma característica essencial de todo funcionário. Os gerentes devem ter certeza de que podem contar com o apoio de seus trabalhadores.

Esse é um fator que demonstra que você pode ajudar nos bons e nos maus momentos. Responsabilidade e engajamento também são vitais.

Os gerentes querem que as pessoas se concentrem no desempenho de suas tarefas e não enfrentem desafios negativamente.

Isso não significa que o funcionário seja obrigado a obter resultados perfeitos, mas que ele deve otimizar seu potencial em todas as atividades sugeridas.

8- “Você não deve me perguntar de novo”

Não converse! Durante sua entrevista de emprego deve mostrar interesse e atenção, isso é importante para convencer o recrutador de que você é realmente uma pessoa certa para o cargo.

Como falar em remuneração em uma entrevista de emprego

Questões relacionadas a requisitos salariais podem gerar estresse durante uma entrevista de emprego. Veja dicas práticas para obter respostas.

É comum que vários candidatos se sintam ansiosos, nervosos e até desconfortáveis enquanto conversam com um recrutador durante uma entrevista de emprego.

Pode haver alguma confusão quando perguntada durante a discussão, principalmente quando se trata da reivindicação salarial.

Abaixo estão três perguntas que os recrutadores podem levantar e idéias para responder:

1 – “Qual é a sua expectativa de salário?”

Pode ser bastante difícil responder a essa pergunta. Nesse caso, você pode acreditar que suas expectativas salariais são iguais à sua experiência profissional.

Afirme que você e o chefe certamente concordariam com o salário se a posição realmente for adequada ao seu perfil.

2 – “Quanto você recebia antes?”

A maioria dos recrutadores geralmente deseja que o candidato relate o histórico de pagamentos.

Quando você for solicitado na entrevista de emprego, tente contemplar e descrever os itens em seu currículo em profundidade.

Não invente ou exagere em nenhum tópico. Lembre-se de que, após a entrevista, o cliente certamente verificará os detalhes.

3- “Por que você aceitaria um emprego a menos?”

Tente mostrar o quanto você deseja obter um emprego com um salário mais baixo do que o recebido anteriormente.

Você listaria as características da vaga que mais interessaram a você e o grau em que poderá melhorar suas habilidades se estiver envolvido.

Veja Também: Os desafios de uma entrevista de emprego